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Titel
Text copied to clipboard!Technologieleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Technologieleiter, der die technische Vision und Strategie unseres Unternehmens vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination von technischen Teams, die Entwicklung innovativer Lösungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen, und tragen maßgeblich zur Optimierung von Prozessen und Technologien bei. Ihr technisches Fachwissen kombiniert mit Führungsqualitäten ermöglicht es Ihnen, komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und das Team zu motivieren. Zudem sind Sie stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklungen und integrieren diese in die Unternehmensstrategie, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Führung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von technischen Teams und Projekten
- Entwicklung und Umsetzung technischer Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Anforderungsanalyse
- Förderung der technischen Weiterbildung und Entwicklung des Teams
- Überwachung und Optimierung von technischen Prozessen
- Evaluierung und Integration neuer Technologien
- Risikomanagement und Problemlösung bei technischen Herausforderungen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über Projektfortschritte
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Position
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen Technologien und IT-Systemen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement und agilen Methoden
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Teamorientierte Arbeitsweise und Motivation von Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Budget- und Ressourcenplanung
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie führen Sie ein technisches Team erfolgreich?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Projektmanagementmethoden?
- Wie bleiben Sie über technologische Trends informiert?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein komplexes technisches Problem gelöst haben.
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem Projekt mit knappen Ressourcen?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Systeme?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Phasen?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
